Remedios Legales

Las represalias por presentar una queja o denuncia o participar o testificar en cualquiera de los procedimientos en contra de un empleador o por oponerse a cualquier acto prohibido bajo la Ley de Derechos Humanos.

Remedios Leales: Reinstalarlo en el empleo, sueldo atrasado o por sueldos futuros perdidos, ascenso, sueldo perdido, recobro de beneficios perdidos, multas, penas y otras compensaciones monetarias asociadas con la discriminación ilícita.

Discriminar en Empleo

La Ley de Derechos Humanos Prohíbe LA DISCRIMINACIÓN en EL EMPLEO

BASADA EN: Las diferencias actuales o percibidas incluyendo esas basadas en la raza, color, religión, etnicidad, credo, edad, país de origen, condición migratoria o de ciudadanía, composición de la familia, género, estado civil, orientación sexual o incapacidad al igual que aquellos que son víctimas o son percibidos como víctimas de la violencia doméstica, abuso sexual o acosamiento.

POR PARTE DE: Empleadores privados, agencias de empleo, uniones laborales o contratistas independientes.

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