¿Puedo demandar a mi empleador y a alguien más? Un trabajador lesionado no puede demandar a su empleador por la lesión sufrida en el trabajo. La Compensación al Trabajador no es un pleito. No importa cuánta sea la culpa del empleador en la lesión. Según la Ley de la Compensación al Trabajador, un “empleador” no es sólo su empleador, es también cualquiera que trabaje para su empleador, esto incluye a jefes, supervisores, personal del departamento de personal, etc. Cualquier colega suyo no puede ser demandado por su lesión en el trabajo. Su reclamo por la lesión en el trabajo en contra de su empleador es exclusivamente para los beneficios de la Compensación al Trabajador. Es muy importante buscar asesoría legal que le garantice que usted va a recibir todos los beneficios que le corresponden.
Si su lesión es provocada por una tercera persona, es posible presentar una demanda en contra de ellos. Una tercera persona es cualquiera que no sea un empleado de su empleador y haya causado su lesión, como los repartidores que son lesionados en accidentes automovilísticos y el accidente fue provocado por otro conductor que no es un compañero de trabajo. Si se encuentra trabajando en un sitio diferente al lugar donde queda su trabajo y es lastimado por un trabajador de otra empresa, puede demandar al otro empleador.
Las demandas a terceros son muy complicadas y costosas, se debe buscar ayuda profesional en la investigación de estos reclamos. Cualquier muerte o accidente en el trabajo debe ser investigado por una posible acción de terceras personas. Consulte a nuestra firma de abogados especializados en lesiones personales con demandas a terceros y recuerde que la primera consulta es gratis.
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